Política de privacidad
DEPORTE JOBS E.A.S
Última actualización: 2026-06-01
Deporte Jobs es operada por Deporte Jobs E.A.S. (“nosotros”, “nos”, “nuestro”). Nos comprometemos a proteger la privacidad de todas las personas que utilizan nuestra bolsa de empleo. Esta Política de Privacidad explica qué datos personales recopilamos, por qué los recopilamos, cómo los utilizamos y cuáles son tus derechos en relación con ellos.
Al utilizar Deporte Jobs, aceptas esta Política de Privacidad.
1. Quiénes somos
Deporte Jobs es una bolsa de empleo operada por Deporte Jobs E.A.S.. A efectos de la legislación sobre protección de datos, Deporte Jobs E.A.S.es el responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de Deporte Jobs.
Para cualquier consulta relacionada con la privacidad, puedes contactarnos en: contacto@deportejobs.com
2. Qué datos recopilamos
Recopilamos diferentes tipos de datos personales según la forma en que utilices Deporte Jobs.
Candidatos
- Nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y ubicación
- CV/currículum, carta de presentación y respuestas a la postulación
- Historial laboral, formación académica e información sobre habilidades
- Cualquier otra información que decidas incluir en tu perfil o postulación
Si creas un perfil o envías una postulación a una oferta de empleo, recopilamos:
Empleadores y reclutadores
- Nombre, dirección de correo electrónico y datos de contacto
- Nombre e información de la empresa
- Contenido de las ofertas de empleo y actividad de reclutamiento
Si publicas ofertas de empleo o gestionas postulaciones, recopilamos:
Todos los visitantes
Cuando visitas Deporte Jobs, recopilamos automáticamente:
- Dirección IP y ubicación aproximada
- Tipo de navegador e información del dispositivo
- Páginas visitadas y funciones utilizadas
- Sitio web de referencia
3. Cómo utilizamos tus datos
Utilizamos tus datos personales para:
- Operar y mantener Deporte Jobs
- Conectar candidatos con empleadores relevantes
- Procesar y gestionar postulaciones
- Enviar alertas de empleo y notificaciones, cuando hayas dado tu consentimiento
- Responder a tus consultas y solicitudes de soporte
- Detectar y prevenir fraude o uso indebido
- Mejorar y desarrollar la plataforma
- Cumplir con nuestras obligaciones legales
4. Bases legales para el tratamiento
Si te encuentras en el Espacio Económico Europeo, EEE, o en el Reino Unido, tratamos tus datos personales sobre las siguientes bases legales, conforme al RGPD y al RGPD del Reino Unido:
- Contrato: el tratamiento es necesario para prestar los servicios que has solicitado, por ejemplo, gestionar tu cuenta o procesar postulaciones.
- Intereses legítimos: tenemos un interés legítimo en operar, proteger y mejorar Deporte Jobs , por ejemplo, mediante análisis, seguridad y prevención de fraude. Hemos evaluado estos intereses frente a tus derechos y consideramos que no prevalecen sobre ellos.
- Consentimiento: cuando nos basamos en tu consentimiento, por ejemplo, para correos de marketing o cookies no esenciales, puedes retirarlo en cualquier momento sin afectar la licitud del tratamiento realizado antes de la retirada.
- Obligación legal: el tratamiento es necesario para cumplir con la legislación aplicable, por ejemplo, en materia de conservación de registros financieros.
5. Compartición de tus datos
Con empleadores y reclutadores
Cuando envías una postulación, los datos de tu postulación se comparten con el empleador o reclutador que publicó la oferta. Esta compartición es necesaria para prestar el servicio.
Con Job Boardly
Deporte Jobs está construida y operada mediante Job Boardly, una plataforma proporcionada por Glacier Systems Pty Ltd, ABN 47 687 105 184, una empresa australiana. Job Boardly actúa como encargado del tratamiento en nombre de Deporte Jobs E.A.S., proporcionando la infraestructura técnica para esta bolsa de empleo. La infraestructura de Job Boardly está alojada principalmente en Estados Unidos a través de Amazon Web Services y Railway.
La lista completa de subencargados del tratamiento de Job Boardly está disponible en jobboardly.com/sub-processors.
Con otros terceros
También podemos compartir tus datos con:
- Asesores profesionales, por ejemplo, soporte legal o técnico
- Reguladores o autoridades policiales, cuando la ley lo exija
- Otras partes, con tu consentimiento explícito
No vendemos tus datos personales.
6. Transferencias internacionales de datos
Deporte Jobs E.A.S. opera utilizando la plataforma de Job Boardly, cuya sede se encuentra en Australia y cuyos datos se alojan principalmente en Estados Unidos. Si te encuentras en el EEE o en el Reino Unido, tus datos personales serán transferidos fuera de tu jurisdicción.
Estas transferencias están protegidas mediante Cláusulas Contractuales Tipo, SCC, adoptadas por la Comisión Europea bajo la Decisión 2021/914. Para usuarios del Reino Unido, las transferencias están protegidas por el Acuerdo Internacional de Transferencia de Datos, IDTA, emitido por la Oficina del Comisionado de Información del Reino Unido, ICO, o por las SCC complementadas con el Anexo del Reino Unido, según corresponda.
7. Conservación de datos
Conservamos tus datos personales durante los siguientes períodos:
| Tipo de dato | Período de conservación |
|---|---|
| Perfil de candidato y datos de postulación | 12 meses desde la última actividad, o hasta que elimines tu cuenta |
| Cuenta de empleador o reclutador y datos de ofertas | 12 meses desde la última actividad, o hasta que elimines tu cuenta |
| Registros de facturación | 7 años, según lo exija la legislación fiscal aplicable |
| Registros del servidor y de acceso | 90 días |
Notificación de cuenta inactiva: antes de eliminar cualquier cuenta conforme a este calendario de conservación, enviaremos un correo de advertencia a tu dirección de correo electrónico registrada, informándote de que tu cuenta está programada para ser eliminada. Si inicias sesión dentro de los 30 días posteriores a esa notificación, tu cuenta será conservada y el período de conservación se reiniciará.
“Actividad” significa cualquier inicio de sesión, actualización de perfil, postulación a una oferta de empleo, publicación de una oferta o cualquier otra acción realizada a través de tu cuenta.
Después del período de conservación aplicable, tus datos serán eliminados de forma segura o anonimizados. Puedes solicitar la eliminación de tus datos en cualquier momento contactándonos en contacto@deportejobs.com.
8. Tus derechos
Dependiendo de tu ubicación, tienes los siguientes derechos en relación con tus datos personales.
Todos los usuarios
- Solicitar acceso a tus datos personales
- Solicitar la corrección de datos inexactos
- Eliminar tu cuenta y los datos asociados
Usuarios de la UE, EEE y Reino Unido, conforme al RGPD y al RGPD del Reino Unido
- Supresión: solicitar la eliminación de tus datos personales, sujeto a excepciones legales
- Portabilidad: recibir tus datos en un formato estructurado y legible por máquina
- Limitación: solicitar que restrinjamos el tratamiento de tus datos en determinadas circunstancias
- Oposición: oponerte al tratamiento basado en intereses legítimos
- Retirada del consentimiento: retirar tu consentimiento en cualquier momento cuando el tratamiento se base en el consentimiento, sin afectar la licitud del tratamiento previo
Para ejercer cualquiera de estos derechos, contacta con nosotros en contacto@deportejobs.com. Responderemos dentro de un plazo de 30 días, o antes cuando la ley lo exija.
9. Usuarios de la UE y del Reino Unido
Legislación aplicable
Si te encuentras en el EEE, tus derechos se rigen por el Reglamento UE 2016/679, RGPD. Si te encuentras en el Reino Unido, tus derechos se rigen por el RGPD del Reino Unido y la Ley de Protección de Datos de 2018.
Representante en la UE/EEE y Reino Unido
Si Deporte Jobs E.A.S. no está establecida en el EEE o en el Reino Unido, pero trata datos personales de residentes del EEE o del Reino Unido, Deporte Jobs E.A.S. puede estar obligada a designar su propio representante en la UE/EEE y/o en el Reino Unido conforme al Artículo 27 del RGPD y del RGPD del Reino Unido, respectivamente. Deporte Jobs E.A.S. es la única responsable de cumplir con esta obligación y de designar su propio representante cuando sea necesario.
De forma separada, el proveedor subyacente de la plataforma Job Boardly, Glacier Systems Pty Ltd, ha designado a DataRep como su representante en la UE/EEE y en el Reino Unido conforme al Artículo 27 del RGPD y del RGPD del Reino Unido:
- Correo electrónico UE/EEE y Reino Unido: datarequest@datarep.com
Incluir “Job Boardly” en el asunto. - Formulario web: www.datarep.com/data-request
- Dirección postal UE/EEE: DataRep, The Cube, Monahan Road, Cork, T12 H1XY, República de Irlanda
- Dirección postal Reino Unido: DataRep, 107-111 Fleet Street, London, EC4A 2AB, Reino Unido
DataRep cuenta con ubicaciones en cada uno de los 27 países de la UE, así como en Noruega e Islandia, dentro del Espacio Económico Europeo, EEE. Estos datos de contacto se proporcionan por transparencia y se refieren únicamente al papel de Job Boardly como nuestro proveedor de plataforma. No sustituyen a ningún representante que Deporte Jobs E.A.S. deba designar para sus propias actividades como responsable del tratamiento.
Autoridad de control
- Usuarios de la UE: contacta con tu autoridad local. La lista completa está disponible en: https://edpb.europa.eu/about-edpb/about-edpb/members_en
- Usuarios del Reino Unido: contacta con la Information Commissioner’s Office, ICO, en: https://ico.org.uk
Tienes derecho a presentar una reclamación ante tu autoridad nacional de protección de datos:
10. Residentes de California
Si eres residente de California, puedes tener derechos adicionales conforme a la legislación de privacidad de California. Contacta con nosotros en contacto@deportejobs.com para obtener más información. Actualizaremos esta sección a medida que evolucionen nuestras obligaciones conforme a la legislación de privacidad de California.
11. Cookies y tecnologías similares
Utilizamos cookies y tecnologías de almacenamiento similares en Deporte Jobs para operar el sitio y, dependiendo de lo que hayamos decidido habilitar, para apoyar análisis o publicidad.
Las cookies que pueden configurarse pertenecen a las siguientes categorías:
Estrictamente necesarias: son necesarias para que el sitio funcione, por ejemplo, para mantener la sesión iniciada, tokens de seguridad, balanceo de carga, protección contra bots y la cookie que recuerda tu elección de consentimiento. Estas cookies están siempre activas.
Funcionales: preferencias no esenciales que mejoran tu experiencia, por ejemplo, tu preferencia de idioma. Solo se configuran cuando las eliges activamente.
Analíticas: nos ayudan a entender cómo las personas utilizan el sitio, por ejemplo, Google Analytics o herramientas similares. Solo están presentes si nosotros, como operador deDeporte Jobs, have chosen to integrate them. They are gated behind your consent.
Marketing: píxeles de publicidad y seguimiento, por ejemplo, Meta Pixel o LinkedIn Insight Tag. Solo están presentes si nosotros, como operador de Deporte Jobs, hemos decidido integrarlos. Requieren tu consentimiento.
Nuestro banner de cookies
Cuando visites el sitio por primera vez, verás un banner de cookies. Lo que muestra depende del lugar desde el que estés visitando:
UE, EEE, Reino Unido, Suiza, Brasil y Quebec: el banner te solicitará optar por aceptar. Podrás elegir Aceptar todo, Rechazar todo o Personalizar. Estas opciones se presentan con la misma importancia visual. No se configurarán cookies más allá de las estrictamente necesarias hasta que realices una elección. Cerrar el banner no se considera consentimiento.
California, Colorado, Virginia, Connecticut, Utah, Texas, Oregon y Montana: puedes rechazar cualquier cookie no esencial y ejercer tu derecho a optar por no participar en la “venta” o “compartición” de información personal.
En el resto de lugares: se mostrará un aviso breve en la primera visita.
Global Privacy Control
Respetamos automáticamente la señal del navegador Global Privacy Control, GPC. Si tu navegador envía una señal GPC, la trataremos como una negativa a todas las cookies no esenciales y como una exclusión de cualquier “venta” o “compartición” de información personal, sin que tengas que interactuar con el banner.
Cambiar o retirar tu elección
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Nuestro registro de consentimiento
Cuando realizas una elección, conservamos un breve registro, mantenido en nuestro nombre por Job Boardly, nuestro proveedor de plataforma, para poder demostrar que solicitamos y obtuvimos, o no obtuvimos, tu consentimiento de acuerdo con la legislación aplicable.
El registro contiene un ID seudónimo, una marca temporal, tu dirección IP truncada, la cadena de agente de usuario de tu navegador, la versión del banner que viste y la elección que realizaste. Conservamos los registros de consentimiento durante un máximo de 24 meses desde la fecha de la elección.
12. Seguridad
Nos tomamos en serio la seguridad de tus datos personales. Job Boardly, como nuestro proveedor de plataforma, implementa medidas de seguridad estándar de la industria, incluida la encriptación de datos en tránsito, TLS, y en reposo, controles de acceso y monitoreo regular de seguridad.
Sin embargo, ningún sistema es completamente seguro. Te recomendamos utilizar una contraseña segura y mantener tus datos de inicio de sesión protegidos.
13. Changes to this policy
Podemos actualizar esta Política de Privacidad ocasionalmente. Si los cambios son significativos, te notificaremos por correo electrónico o mediante un aviso publicado en Deporte Jobs. La versión más reciente estará siempre disponible en esta página.
14. Contacto
Para cualquier consulta sobre esta Política de Privacidad o sobre tus datos personales:
Deporte Jobs E.A.S. Correo electrónico: contacto@deportejobs.com